京东春节不打烊累计投2亿助2万员工家庭春节团聚

2017年春节即将来临之际，京东集团宣告将投放大约7500万元，用作反对春节期间坚守岗位的员工将子女收到身边过团圆年。据理解，这项取名为我在京东过大年的专项福利自2014年春节开始实施，京东为此总计投放约2亿元，共计协助多达20000个员工家庭春节一家人。　　从2013年起，为了仅次于程度符合消费者过年购物的市场需求，京东首度发售春节不打烊措施，今年堪称增大了春节不打烊的服务力度，全国110个城市的自营普通订单、446个城市及区县的大件订单、69个城市的生鲜冷链订单春节期间将持续生产、仓储不间断的为用户获取服务，这就意味著今年春节将有数万名京东员工必须固守工作岗位。　　京东的绝大多数员工来自农村，他们长年独自闯荡与子女一家人的机会不多，为了感激春节坚守岗位的员工，也为给这些员工在家乡的镇守子女送来去寒冷，京东集团CEO刘强东在2014年特地发动了我在京东过大年专项福利项目，为一线员工派发子女一家人补贴，每个孩子3000元、多个孩子6000元，用来反对员工将子女收到身边一起过年。

　　多年来，京东仍然在大大注目和提高一线员工的福利待遇水平。京东是物风行业内鲜有的为一线员工上五险一金的企业，除此之外，京东还为一线员工获取车祸损害商业保险以及年度福利身体健康身体检查，今年堪称展开了身体检查升级，为有所不同工作岗位的一线员工定向减少检查项目。

如给配送员定向减少了专项的腰肌劳损检查和专项的肠胃检查等。同时，一线员工们还拥有还包括夜班补贴、搬仓风雨同舟补贴、保暖防暑补贴、西藏等类似地区补贴等在内的30种之多的福利补贴及节日视察。京东还是国内首家为配送员成立纪念日的企业，每年的4月28日是京东缅怀一线员工的配送员日，藉此，京东敦促广大客户与社会各界认同和反对物流基层员工们的工作。

　　同时，京东还通过爱心救助基金、我在京东上大学等员工关怀政策和措施全方位关爱员工的生活、家庭和职业茁壮。据京东涉及负责人讲解，这一系列福利政策是为了让京东员工特别是在是京东一线员工不仅能获得更加安稳的生活确保，还能拓宽职业茁壮空间，以给自己和家人建构一份更佳的生活。

　　京东物流配送服务在消费者中有口皆碑，热情、质朴的京东仓储小哥以暖心服务感动用户的各种故事在社会上广为流传。电商物流行业普遍存在员工工时宽、工作累官、报酬较低，劳资对立引人注目的问题，而京东的管理经验解释在这样的行业背景下某种程度可以建构出有令人羡慕的高昂士气、充满著激情的团队和出众的业绩。

京东这种情感型管理和家庭式的企业文化源于于创始人刘强东多年的农村生活经历，刘强东曾多次回应，这种文化是骨子里面的，我从农村出来，农民的生活方式就是自小一家人都在一起，总有一天在一起，我们对待员工不仅是把他们当成企业的职工，更加不应看做是家人。正是京东以人为本的管理理念打造出了这样一支高素质的团队，提高了员工的尊严感、归属感和自豪感，员工们带着这种心态去服务用户，才成就了京东近高于行业的淋漓尽致用户体验。　　目前，京东享有月员工近12万人，其生态链上下游的间接低收入员工已超过400多万，京东对员工的关怀和认同不仅不利于企业自身高速、持续发展，同时也为增进社会人与自然平稳作出了大力贡献。

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